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Newsweek

02 07

麥斯特人才周刊

 

時(shí)政熱點(diǎn)·企業(yè)新聞·資訊匯覽·每周薦讀

 

 

PART. 1 時(shí)事熱點(diǎn)

Current political hotspots

 

1、 多省份召開“新春第一會(huì)”,釋出哪些信號(hào)?

2月5日,國(guó)內(nèi)多省份召開2025年“新春第一會(huì)”,圍繞經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等議題部署全年工作。廣東強(qiáng)調(diào)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,打造人工智能賦能新型工業(yè)化標(biāo)桿;浙江聚焦高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系;中西部省份則注重承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、強(qiáng)化基建。多地還優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,如遼寧嚴(yán)打破壞營(yíng)商環(huán)境行為,上海發(fā)布優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境8.0版行動(dòng)方案,山東以“抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展”為題,全面發(fā)力十項(xiàng)重點(diǎn)改革,會(huì)議形式與議題設(shè)置均體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神。

(圖源:央視網(wǎng))

 

2、各地區(qū)各部門多措并舉保障務(wù)工人員返崗就業(yè)

免費(fèi)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專列、返崗復(fù)工包機(jī)等讓返崗更順暢;職業(yè)技能培訓(xùn)、春風(fēng)行動(dòng)系列招聘活動(dòng)等同步推進(jìn),更好保障勞動(dòng)者權(quán)益……各地區(qū)各部門出臺(tái)多項(xiàng)舉措,開展一系列有力度、有溫度、有精度的惠企暖民舉措,幫助務(wù)工人員開啟新一年增收的新征程,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新一季的開門穩(wěn)、開門紅。

2月2日下午,接機(jī)人員在福州長(zhǎng)樂國(guó)際機(jī)場(chǎng)迎接福州市首批重點(diǎn)企業(yè)返崗務(wù)工人員。(圖源:新華網(wǎng))

 

3、為何簽署、有何作用?——人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就中吉社保協(xié)定答記者問

2 月 5 日,我國(guó)與吉爾吉斯共和國(guó)簽署《中華人民共和國(guó)政府和吉爾吉斯共和國(guó)政府社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定》。此協(xié)定旨在解決跨國(guó)企業(yè)和就業(yè)人員雙重繳納社保費(fèi)問題,明確互免養(yǎng)老保險(xiǎn)、互免人群范圍及實(shí)施方式。協(xié)定簽署對(duì)推動(dòng) “一帶一路”、促進(jìn)經(jīng)貿(mào)人員交流意義重大,未來我國(guó)還將與更多國(guó)家商簽社保協(xié)定。

 

4、DeepSeek突圍啟示:以創(chuàng)新自信叩響科技強(qiáng)國(guó)之門

當(dāng)下中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)正面臨雙重壓力:一邊是西方技術(shù)封鎖不斷加碼,另一邊是AI、量子計(jì)算等新賽道競(jìng)爭(zhēng)白熱化。DeepSeek的破局,像一束強(qiáng)光穿透迷霧——其自研架構(gòu)以較低成本訓(xùn)練出千億參數(shù)大模型,直接挑戰(zhàn)了算力霸權(quán),其在中文理解準(zhǔn)確率方面更展現(xiàn)出碾壓西方大模型的優(yōu)勢(shì)。

 

5、福州市營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新十大舉措發(fā)布

2月5日,福州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市發(fā)展大會(huì)舉行,推出營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新十大舉措。臺(tái)胞紛紛表示,福州的發(fā)展速度令人驚艷,臺(tái)胞在福州可享受與大陸居民同等待遇。大會(huì)還簽約20項(xiàng)重大民企項(xiàng)目、“閩商榕商回歸工程”項(xiàng)目,總投資超230億元,簽約14項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)接項(xiàng)目和16項(xiàng)政金企項(xiàng)目,推動(dòng)福州科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,提升金融服務(wù)質(zhì)效。

5日,福州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市發(fā)展大會(huì)在福州舉行。(圖源:中新網(wǎng))

 

6、 廣東已正式成立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局

2025年2月5日,廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)新聞發(fā)布會(huì)透露,廣東省發(fā)展改革委已成立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局。省發(fā)展改革委主任艾學(xué)峰表示,廣東將全力支持企業(yè)創(chuàng)新,推廣深圳6個(gè)“90%”經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)企政策支持,同時(shí)積極謀劃一批增量政策。省發(fā)展改革委將加強(qiáng)與廣大企業(yè)常態(tài)化溝通交流,及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題,積極支持企業(yè)在粵發(fā)展。

(圖源:南方+)

 

 

PART. 2 企業(yè)新聞

Enterprise News

 

 

麥斯特開工派利是

“破界生長(zhǎng)”啟新篇

 

 

2025年2月5日,農(nóng)歷正月初八,麥斯特人力集團(tuán)迎來開工首日。集團(tuán)大廈和數(shù)谷職教基地前鞭炮聲聲,寓意開門紅。董事長(zhǎng)蔣存龍、總經(jīng)理林琴等高層領(lǐng)導(dǎo)前往公司總部、數(shù)谷職教基地和建興廣廈,為員工發(fā)放開門利是,傳遞新春祝福。

 

 

公司總部

 

 

 

 

左右滑動(dòng)查看更多現(xiàn)場(chǎng)照片

 

 

數(shù)谷職教基地

 

 

建興廣廈

 

 

麥斯特人力集團(tuán)始終將員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的未來緊密相連,致力于構(gòu)建和諧的工作氛圍,讓每一位員工都能在工作中找到歸屬感和成就感。開工利是不僅承載著對(duì)員工辛勤付出的肯定,更寄托著對(duì)新一年的殷切期望。

新的一年,蔣存龍董事長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工“破界生長(zhǎng)”能力的期許,鼓勵(lì)大家敢于跨越界限,勇于探索未知,不斷挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)也將以企業(yè)文化為基石,在人力資源領(lǐng)域持續(xù)深耕,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,用專業(yè)塑造品牌,攜手全體員工共同書寫更加輝煌的篇章!

 

 

 
 

PART. 3

一周人力資源資訊匯覽

Overview of Human Resources Industry Information

 

(一)

就業(yè)促進(jìn)

1、福建首趟!重點(diǎn)企業(yè)包機(jī)返崗!

2 月 2 日,福州人社部門通過免費(fèi)包機(jī)接回首批重點(diǎn)企業(yè)返崗務(wù)工人員,同日郴州市永興縣 — 福州市勞務(wù)協(xié)作返崗直通車啟動(dòng)。節(jié)后,福州還將從多方向包機(jī)包列包車輸轉(zhuǎn)人員,出臺(tái)穩(wěn)工政策,開展 300 場(chǎng) “春風(fēng)行動(dòng)” 招聘,派工作隊(duì)赴中西部招工,全力保障就業(yè)。

2、“好年華 聚福州”2025年春季高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)7日舉行

2025年2月7日14時(shí),“好年華 聚福州”大型招聘會(huì)在閩侯旗山湖公園北廣場(chǎng)舉辦,線上線下同步進(jìn)行。400余家企事業(yè)單位提供近萬個(gè)崗位,涵蓋國(guó)企、高新企業(yè)等,創(chuàng)新設(shè)置新型崗位、一線就業(yè)崗位等專區(qū)?;顒?dòng)增設(shè)AI就業(yè)服務(wù),提供智能化崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃建議。招聘會(huì)通過13個(gè)平臺(tái)直播,5家重點(diǎn)單位直播帶崗,為高校畢業(yè)生提供多樣化就業(yè)選擇,促進(jìn)就業(yè)。

3、安徽銅陵:“四心”服務(wù)讓春風(fēng)行動(dòng)更暖心

安徽銅陵市人社部門通過“四心”服務(wù),即“暖冬來陵”交心、“就業(yè)宣傳”貼心、“接您回家”舒心、“基層送崗”誠(chéng)心,扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”,為求職者和用人單位搭建高效對(duì)接平臺(tái),促進(jìn)返鄉(xiāng)人員及大學(xué)生留銅就業(yè),推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)下沉基層。

4、重慶市人力資源和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于開展重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)評(píng)選表彰活動(dòng)的通知

主要內(nèi)容:參評(píng)民營(yíng)企業(yè)家范圍為在我市行政區(qū)劃內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理或廠長(zhǎng)等。參評(píng)民營(yíng)企業(yè)范圍為:在我市行政區(qū)劃內(nèi)注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司等。

5、北京市人力資源和社會(huì)保障局等六部門關(guān)于加強(qiáng)本市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知

主要內(nèi)容:在區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解中心或其他相關(guān)部門調(diào)解組織增加新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛聯(lián)合調(diào)解職能,條件成熟設(shè)立一站式調(diào)解中心,受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)和用工合作企業(yè)之間因勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、休息、職業(yè)傷害等勞動(dòng)糾紛提出的調(diào)解申請(qǐng)。

 

(二)

人才培養(yǎng)

1、寧夏自治區(qū)人才資源總量突破93.17萬人

寧夏自治區(qū)通過深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,實(shí)施人才引進(jìn)工程,人才資源總量突破93.17萬人。通過以才引才、項(xiàng)目化引才等措施,建設(shè)人才載體平臺(tái),全方位激活人才動(dòng)能。各地精準(zhǔn)實(shí)施人才項(xiàng)目,建強(qiáng)人才載體,促進(jìn)人才聚集,助力地方發(fā)展。

2、寧夏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳 關(guān)于做好2025年度政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知

主要內(nèi)容:2025年全區(qū)計(jì)劃開展各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)20000人,含幫扶家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)1000人、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員培訓(xùn)2000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人、其他培訓(xùn)14000人;年度高技能人才培養(yǎng)不少于6000人。

3、四川南充市西充縣:“三定服務(wù)”精準(zhǔn)緩解企業(yè)用工難題

西充縣通過定制、定向、定性服務(wù),強(qiáng)化人才培養(yǎng)。建立企業(yè)服務(wù)專員制度,精準(zhǔn)推送政策,助力企業(yè)發(fā)展。搭建就業(yè)平臺(tái),廣泛推介就業(yè),促進(jìn)人才流動(dòng)。深化校企合作,定向培育高技能人才,建成多個(gè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地。同時(shí),成立人才聯(lián)盟,引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì),舉辦技能大賽,培養(yǎng)各類工匠人才。配套措施完善,保障人才安居樂業(yè),提升人才吸引力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。

4、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年各類專家人才服務(wù)基層有關(guān)工作的通知

主要內(nèi)容:各盟市結(jié)合本地區(qū)基層發(fā)展需求,推薦具有一定代表性、影響力且受惠面較廣的重點(diǎn)項(xiàng)目,原則上每個(gè)盟市推薦服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目2個(gè),國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)專家服務(wù)基地推薦服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目1個(gè)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)申報(bào)情況,擇優(yōu)推薦2—3個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目,遴選10個(gè)項(xiàng)目確定為自治區(qū)專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目。各盟市、各基地推薦的服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目應(yīng)確保能在本年度內(nèi)完成實(shí)施,項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

(三)

制度保障

1、人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳 國(guó)家醫(yī)保局辦公室關(guān)于進(jìn)一步提升失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效的通知

主要內(nèi)容:提高審核效率。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)持續(xù)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)?zhí)崴俎k,自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)需審核完畢,審核不通過的要及時(shí)準(zhǔn)確向失業(yè)人員說明原因及處置方式。失業(yè)人員再次申請(qǐng)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新審核,符合條件的發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、事關(guān)醫(yī)保!福建發(fā)布重要實(shí)施意見

福建出臺(tái)醫(yī)保參保長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見,強(qiáng)化制度保障。該意見取消戶籍限制,鼓勵(lì)靈活就業(yè)者、農(nóng)民工等群體在就業(yè)地參保,并完善財(cái)政補(bǔ)助與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的籌資機(jī)制。同時(shí),實(shí)施連續(xù)參保和零報(bào)銷激勵(lì)政策,提高大病保險(xiǎn)支付限額。此外,加強(qiáng)部門協(xié)同和數(shù)據(jù)共享,優(yōu)化醫(yī)保管理服務(wù),提升基金使用效益,確保醫(yī)保制度穩(wěn)健運(yùn)行,為參保群眾提供更堅(jiān)實(shí)的制度保障。

3、安徽省加速推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)

安徽16部門聯(lián)合發(fā)文,加速推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì),圍繞應(yīng)對(duì)人口老齡化等挑戰(zhàn),推出健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋、全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度等5方面15條政策措施,強(qiáng)化制度保障,助力構(gòu)建更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

4、天津市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于完善就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知

主要內(nèi)容:靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),按季度集中發(fā)放。繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每人每月補(bǔ)貼600元;繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),每人每月補(bǔ)貼200元。同時(shí)繳納兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每人每月補(bǔ)貼800元。

 

 

PART. 4 每周薦讀

Weekly recommended reading

 

 
 
 
 
 

刻意練習(xí)

 

推薦指數(shù) :★★★★★

 

所有人都以為

“杰出”源于“天賦”

而“天才”卻說:

我的成就源于“正確的練習(xí)”!

 

作者簡(jiǎn)介

 
 
 
 
 
 
 

安德斯·艾利克森(Anders Ericsson)

“刻意練習(xí)”法則研創(chuàng)者,佛羅里達(dá)州立大學(xué)心理學(xué)教授,康拉迪杰出學(xué)者。專注于研究體育、音樂、國(guó)際象棋、醫(yī)學(xué)、軍事等不同領(lǐng)域的杰出人物如何獲取杰出表現(xiàn),以及“刻意練習(xí)”法則在其中的作用。他是該領(lǐng)域世界頂級(jí)研究者之一。曾出版過《從平凡到卓越:前景與局限》《通向卓越之路》《劍橋?qū)I(yè)特長(zhǎng)與杰出表現(xiàn)指南》等學(xué)術(shù)專著。

 

在 “專業(yè)特長(zhǎng)科學(xué)” 領(lǐng)域深耕幾十年的作者,通過對(duì)一系列領(lǐng)域?qū)<壹?jí)人物的研究發(fā)現(xiàn),提高技能與能力的最有效方法都遵循著一系列普遍原則,他將其命名為 “刻意練習(xí)”。刻意練習(xí)的核心是把短時(shí)記憶轉(zhuǎn)化成長(zhǎng)時(shí)記憶,要求有明確目標(biāo)、及時(shí)反饋以及專注投入。

無論你是孩子還是成年人,無論是否被認(rèn)為具備 “天賦”,只要遵循刻意練習(xí)的原則,夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)便不再遙不可及,我們都應(yīng)重視挖掘自身潛力,牢牢掌控人生。

 

 

 

為什么說天才是訓(xùn)練的產(chǎn)物?

 

 

 

著名作曲家莫扎特畫像

1.訓(xùn)練早,

某些能力在小時(shí)候更容易被培養(yǎng)。

莫扎特 4 歲開始學(xué)鋼琴,他的才能來源于盡早開始進(jìn)行的音樂啟蒙,并在濃厚的音樂氛圍中長(zhǎng)大。

2.訓(xùn)練過程中講究方法,

有出色的導(dǎo)師指引進(jìn)行有目標(biāo)的培訓(xùn)。

莫扎特的父親是小提琴演奏家和作曲家,他放棄了宮廷樂師的工作,全職教育他。

3.通過專注的訓(xùn)練促使大腦改變,

使他們能做到超出正常情況的事情。

所謂的天才,大腦有非常強(qiáng)的適應(yīng)能力。如果你足夠多地練習(xí)做某件事,你的大腦會(huì)改變某些神經(jīng)元的用途。

此外,作者有力地駁斥了“天生才華”的理論,沒有人可以不經(jīng)過高強(qiáng)度和廣泛的刻意練習(xí),便培養(yǎng)出杰出的能力。而且,有效的訓(xùn)練時(shí)間,有效的刻意練習(xí),遠(yuǎn)比智商更重要。

 

 

 

作品推薦理由

 

 

這本書顛覆了我們對(duì)學(xué)習(xí)與練習(xí)的傳統(tǒng)觀念。要在某個(gè)領(lǐng)域出類拔萃,努力和勤奮固然是基礎(chǔ)。但重要的是,不能簡(jiǎn)單地將成功歸結(jié)為累積一萬小時(shí)的盲目努力。從新手邁向高手的蛻變之旅,絕非低層次的機(jī)械重復(fù),而是需要刻意練習(xí)。

 

刻意練習(xí)旨在構(gòu)建一個(gè)更為強(qiáng)大的心理表征體系以優(yōu)化思維模式。實(shí)現(xiàn)刻意練習(xí),既需明確目標(biāo),又需持續(xù)激發(fā)動(dòng)力。跨越舒適區(qū),是通往卓越的必經(jīng)之路。技能的提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、調(diào)整并再次投入學(xué)習(xí)的循環(huán)過程。

 

 

 

名人名言

 

 

 

 

我每天花費(fèi)至少三小時(shí)練習(xí),人們卻用天才二字掩蓋了我所有的努力。

   ——莫扎特

 

“一萬小時(shí)定律”:人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。

   ——馬爾科姆·格拉德威爾

 

我們應(yīng)該問的不是我們能做什么,而是我們能為那些不能為自己發(fā)聲的人做什么,這需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷練習(xí)。

   ——比爾·蓋茨

 

沒有勤奮就沒有一切!至于天才,我將其理解為一種無限的伸展性,也許一個(gè)人只要具備一丁點(diǎn)兒天才,就可以擴(kuò)展成很大。

   ——郎朗

 

比1萬小時(shí)理論更合理!想要成為任何一個(gè)行業(yè)的專家,你都需要刻意練習(xí)!

  ——樊登

 

 

人才周刊|福州市營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新十大舉措發(fā)布

創(chuàng)建時(shí)間:2025-02-07 18:00
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