歲序更替，華章又新。麥斯特人力集團(tuán)2024年工作部署大會上，董事長蔣存龍發(fā)表了題為“守土有責(zé) 使命擔(dān)當(dāng)”的重要講話，深刻闡述了麥斯特在新時(shí)代背景下應(yīng)擔(dān)負(fù)的使命與責(zé)任，鮮明賦予了企業(yè)新的戰(zhàn)略定位，為麥斯特未來高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。

守土有責(zé)，要有守得住的根本。在現(xiàn)代商業(yè)競爭中，業(yè)務(wù)的穩(wěn)健、持續(xù)拓展是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。腳踏實(shí)地，仰望星空，腳下的土地堅(jiān)實(shí)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一方面，麥斯特堅(jiān)持深耕業(yè)務(wù)，不斷開疆拓土，成為企業(yè)20年持續(xù)發(fā)展的根本保證。另一方面，麥斯特職能部門與業(yè)務(wù)部門精誠團(tuán)結(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)，確保了企業(yè)后勤保障的堅(jiān)實(shí)可靠，為業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)提供了有力支撐。這種業(yè)務(wù)與后勤的相互依托，共同構(gòu)成了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的穩(wěn)固基礎(chǔ)。

守土有責(zé)，要有守得住的能力。責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。守土有責(zé)與使命擔(dān)當(dāng)一體兩面，不可分割，這深刻體現(xiàn)出公司管理團(tuán)隊(duì)的思想認(rèn)識，同樣照見企業(yè)的經(jīng)營能力和管理水平。擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不只靠覺悟，還要提升能力水平，注重部署落實(shí)。如果沒有能力水平為基石，任何擔(dān)當(dāng)盡責(zé)都不過是紙上談兵。在公司經(jīng)營發(fā)展的過程中，面對使命任務(wù)必須勇于開拓、不懈進(jìn)取、持續(xù)學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新；面對問題矛盾，則要摒棄“一畝三分地”思維，必須敢啃硬骨頭、勇挑重?fù)?dān)子。只有敢于盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、才能善于作為、善于進(jìn)取、善于勝利。

守土有責(zé)，要有守得住的膽識。“每臨大事有靜氣，事情發(fā)生了，要做最壞的程度判斷，如果已經(jīng)觸底，不用害怕，擼起袖子干。”守土有責(zé)，要有守得住的定力，有“泰山崩于前而色不變”的魄力。要有臨危不亂的涵養(yǎng)，遇事不躁，深思熟慮，進(jìn)一步修煉應(yīng)對危機(jī)的心態(tài)。在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持冷靜和清醒的頭腦，學(xué)會風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)應(yīng)對，才能以穩(wěn)健的決策引領(lǐng)企業(yè)不斷前行。

流水易逝，重嶂不移。守土有責(zé)，就是要守住初心，不忘使命，離開了初心和使命，一切都是無本之木，無源之水。對于中高管來說，“守土有責(zé)”不僅意味著對各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的守護(hù)，更代表著對公司根本戰(zhàn)略和文化的堅(jiān)守與傳承。

麥斯特一方面堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平文化思想凝心鑄魂，切實(shí)以黨的創(chuàng)新理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；另一方面在企業(yè)文化的傳承與弘揚(yáng)上久久為功，始終不忘“為人才適崗樂業(yè)創(chuàng)造價(jià)值而努力奮斗”的使命，以“合適就是人才”為宗旨和愿景，將麥斯特的“家人文化”“朋友文化”入心入腦，實(shí)干篤行，總結(jié)提煉、強(qiáng)化宣導(dǎo)麥斯特企業(yè)文化和20年來的光輝發(fā)展歷程，將其作為麥斯特在艱苦創(chuàng)業(yè)歷程中所形成的獨(dú)特精神財(cái)富和新時(shí)代跨越發(fā)展的深厚思想土壤，汲取源源不斷的精神力量，確保團(tuán)隊(duì)在快速變化的市場環(huán)境中保持凝聚力和方向感，不忘初心，接續(xù)奮斗。

“守土有責(zé)”的深刻奧義也要根植在每一位麥斯特人的心中，用實(shí)踐豐富思想，用思想指導(dǎo)實(shí)踐，將每一位麥斯特人的初心、堅(jiān)守和文化的賡續(xù)傳承，匯聚成麥斯特人力集團(tuán)萬眾一心、推動企業(yè)長足發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

九層之臺，起于累土。公司發(fā)展的基礎(chǔ)就是員工，每一位員工都是企業(yè)發(fā)展大廈的堅(jiān)實(shí)地基。豈曰無衣？與子同袍。員工的個(gè)人成長與公司發(fā)展休戚與共，守土有責(zé)，就是要守護(hù)好團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，并為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人能力成長提供廣闊豐饒的沃土。

對管理層而言，守土有責(zé)就是要對公司負(fù)責(zé)，能守住業(yè)務(wù)，穩(wěn)中求進(jìn)；要對下屬的職業(yè)發(fā)展、能力提升負(fù)起責(zé)任，建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，保護(hù)好每一位員工，心往一處想，勁往一處使，身先垂范、教育引導(dǎo)廣大員工將思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)既定戰(zhàn)略上來，凝聚力量打硬仗。對員工而言，要發(fā)揮主觀能動性，把自己的個(gè)人成長與公司的發(fā)展相結(jié)合，干事大膽創(chuàng)新小心求證，實(shí)事求是，敬業(yè)樂群，耕好“責(zé)任田”，就是守住了自己的土。

一直以來，麥斯特始終將守護(hù)員工發(fā)展，預(yù)防“水土流失”作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。麥斯特強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，從嚴(yán)管理要戰(zhàn)斗力、從真誠關(guān)愛出凝聚力。麥斯特視全體員工為家人，倡導(dǎo)“主人翁精神”，提供各項(xiàng)福利保障，彰顯企業(yè)柔性與溫度，不斷激勵干部員工擔(dān)當(dāng)作為、以樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象為己任，踔厲奮發(fā)，不斷譜寫麥斯特新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在歷史新起點(diǎn)上，麥斯特正在進(jìn)入推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的新賽道，將繼續(xù)秉持“守土有責(zé)”“守土負(fù)責(zé)”“守土盡責(zé)”的信念，乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。